A escritora Carol S. Dweck é PH.D formada na Universidade de Stanford em psicologia, ela também é especialista internacional em sucesso e motivação e conhecida por publicar o livro em 24 de janeiro de 2017 Mindset A Nova Psicologia do Sucesso.
Você pode consultar as melhores frases do livro mindset a psicologia do sucesso onde o livro enfatiza alguns pontos importante como que as escolas publicas criam pessoas com mentalidade de perdedor por tirarem notas baixas,
Mas isso é completamente mentira por que apenas uma simples falha nunca irá condenar o resto da sua vida por cause de uma nota ruim em uma prova, isso é o que querem que você pense, faculdade também tem isso.
Talvez suas habilidade sejam outras e devido a uma experiencia ruim de avaliação no passado pode condenar sua vida inteira de alguém com um grande potencial escondido.
Mindset é uma programação mental desenvolvida sobre tudo que está a seu redor principalmente dinheiro, somos ensinados por nossos pais na infância que devemos economizar e que ser rico não é algo bom.
Mas isso está errado ser rico é muito bom e buscar uma vida melhor deveria ser incentivado, existe uma programação mental de perdedor instalado na mente das pessoas que se você nasceu pobre então morrerá pobre.
Outro tipo de coisa que querem que você pense é que você deve ser obrigado a ser medico, advogado, fazer vestibular, fazer concurso publico, como se só tivesse essas maneiras de ganhar dinheiro.
A internet está ai para quebrar paradigmas e crenças limitantes que destroem essa mentalidade de rebanho na corrida dos ratos que as escolas, faculdades, governo e a televisão te ensinam,
Por isso aprenda como criar um negócio na internet 100% digital do absoluto zero e entenda que existe outras formas de ganhar dinheiro sem precisar de vestibular, sem precisar fazer concurso publico, sem faculdade.
SUMÁRIO
Mindset A Nova Psicologia do Sucesso Frases Carol Dweck
1. “Ele não pediu jogos sem erros. Ele não exigia que seus jogadores nunca perdessem. Ele pediu preparação completa e esforço total deles. “Eu ganhei? Eu perdi? Essas são as perguntas erradas. A pergunta correta é: fiz o meu melhor esforço?” Nesse caso, ele diz: “Você pode ser superado, mas nunca perderá”.
Carol Dweck
2. “Gostamos de pensar em nossos campeões e ídolos como super-heróis que nasceram diferentes de nós. Não gostamos de pensar neles como pessoas relativamente comuns que se tornaram extraordinárias.”
Carol S. Dweck
3. “Não importa qual seja a sua habilidade, o esforço é o que inflama essa habilidade e a transforma em realização.”
Carol Dweck Mindset a Nova Psicologia do Sucesso
4. “Por que perder tempo provando repetidamente o quão bom você é, quando você poderia estar melhorando? Por que esconder deficiências em vez de superá-las? Por que procurar amigos ou parceiros que irão apenas fortalecer sua auto-estima em vez de aqueles que também irão desafiá-lo a crescer? E por que buscar o que é testado e comprovado, em vez de experiências que o esticarão? A paixão por se esforçar e perseverar, mesmo (ou especialmente) quando as coisas não vão bem, é a marca registrada do mindset de crescimento. Essa é a mentalidade que permite que as pessoas prosperem durante alguns dos momentos mais desafiadores de suas vidas.”
Carol Dweck Mindset a Psicologia do Sucesso
5. “Então, o que devemos dizer quando as crianças concluem uma tarefa – digamos, problemas de matemática – de forma rápida e perfeita? Devemos negar-lhes o elogio que eles ganharam? Sim. Quando isso acontece, eu digo: “Opa. Acho que foi muito fácil. Peço desculpas por desperdiçar seu tempo. Vamos fazer algo com o qual você possa realmente aprender!”
Carol Dweck
6. “Imagine seu cérebro formando novas conexões conforme você enfrenta o desafio e aprende. Continue indo.”
Carol Dweck
7. “Não me importo de perder, desde que eu veja melhorias ou sinta que fiz o melhor que pude.”
Carol Dweck
8. “Isso é algo que eu sei com certeza: você tem que trabalhar muito pelas coisas que mais ama.”
Carol S. Dweck
9. “Depois de sete experimentos com centenas de crianças, tivemos algumas das descobertas mais claras que já vi: elogiar a inteligência das crianças prejudica sua motivação e prejudica seu desempenho. Como pode ser? As crianças não adoram ser elogiadas? Sim, as crianças adoram elogios. E eles adoram especialmente ser elogiados por sua inteligência e talento. Isso realmente lhes dá um impulso, um brilho especial – mas apenas por um momento. No minuto em que eles encontram um obstáculo, sua confiança sai pela janela e sua motivação atinge o fundo do poço. Se o sucesso significa que eles são inteligentes, então o fracasso significa que eles são burros. Esse é o mindset fixo.”
Carol S. Dweck
10. “… quando as pessoas já sabem que são deficientes, não têm nada a perder tentando.”
Carol S. Dweck
11. “A paixão por se esforçar e persistir, mesmo (ou especialmente) quando as coisas não vão bem, é a marca registrada do mindset de crescimento. Essa é a mentalidade que permite que as pessoas prosperem durante alguns dos momentos mais desafiadores de suas vidas.”
Carol S. Dweck
12. “Se, como aqueles com mentalidade de crescimento, você acredita que pode se desenvolver, então está aberto a informações precisas sobre suas habilidades atuais, mesmo que sejam pouco lisonjeiras. Além do mais, se você está orientado para o aprendizado, como eles, você precisa de informações precisas sobre suas habilidades atuais para aprender de forma eficaz”
Carol S. Dweck
13. “Muitas pessoas de mentalidade de crescimento nem mesmo planejaram chegar ao topo. Eles chegaram lá como resultado de fazer o que amam. É irônico: o topo é onde as pessoas de mindset fixo almejam estar, mas é onde muitas pessoas de mindset de crescimento chegam como subproduto de seu entusiasmo pelo que fazem.”
Carol S. Dweck
14. “Pense no seu herói. Você pensa nessa pessoa como alguém com habilidades extraordinárias que conseguiu com pouco esforço? Agora vá descobrir a verdade. Descubra o tremendo esforço que foi feito para sua realização – e admire-os ainda mais.”
Carol Susan Dweck
15. “Todas as crianças se comportam mal. Pesquisas mostram que crianças pequenas normais se comportam mal a cada três minutos. Isso se torna uma ocasião para julgar o caráter deles ou uma ocasião para ensinar?”
Carol Susan Dweck
16. “Acredito que a habilidade pode levá-lo ao topo”, diz o técnico John Wooden, “mas é preciso caráter para mantê-lo lá… É tão fácil… começar a pensar que você pode simplesmente ‘ligar’ automaticamente, sem a preparação adequada. É preciso caráter real para continuar trabalhando duro ou ainda mais quando você está lá. Quando você ler sobre um atleta ou equipe que vence repetidamente, lembre-se: ‘Mais do que habilidade, eles têm caráter.’ ”
Carol Susan Dweck
17. “Nem sempre as pessoas que começam como as mais inteligentes acabam sendo as mais inteligentes.”
Carol Susan Dweck
18. “Por que perder tempo provando repetidamente o quão bom você é, quando você poderia estar melhorando?”
Carol Susan Dweck
19. “Não julgue. Ensine. É um processo de aprendizagem.”
Carol Susan Dweck
20. “O elogio deve tratar não dos atributos de personalidade da criança, mas de seus esforços e realizações.”
Carol Susan Dweck
